股权分散、高分红、前海人寿潜入……格力电器会不会成为下一个万科，冷不丁地闯进一个“野蛮人”？针对从去年底开始就存在的市场担忧，格力电器董事长兼总裁董明珠在5月19日的2015年度股东大会上进行了回应。
一个理想的组织，是大家有一个共同的愿景，所有组织成员齐心协力地把劲往一处使，追求一个共同的事业。然而，实际情况是，许多组织要不没有一个清晰的愿景，要不是有一个名义上的愿景，但是大家都不当回事，更糟糕的是，有一个名义上的愿景，大家各自追求的是完全不同的方向，导致组织走向分裂和衰退。
现在有些家庭对孩子过于溺爱，疏于教育，直到孩子犯了无法弥补的过错，才悔之晚矣。其实，这些都是可以避免的。中国古时候称自己的父母为“家严”、“家慈”，是很有道理的。
了解详情
企业发展战略制订之后，接下来就需要制定与之相匹配的组织结构，通过组织的设计，实现企业战略目标、人才的培养、信息的交流，工作流程的简化以及部门、岗位责任的强化。
德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术（Liberal Art）。管理的对象是谁呢？是人类的工作社群。从表面看，管理的目的是工作的成效，但是工作是由人从事的，所以，管理者不能不和人打交道。管理者天天都要面对既可爱又不完美的人，面对人性中的善，人性中的恶，人的潜能、长处和人的弱点。任何有经验的管理者都会明白这一点。
还有一周的时间，营改增在四大行业建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面推开，建筑业和房地产业适用11%的税率，金融业和生活服务业适用6%的税率。税务专家认为，这是1994年分税制改革以来最深入的一次财税改革，不仅对企业有着深远的影响，也会影响到老百姓的日常生活。
了解详情
2013年，世界大型企业联合委员会（The ConferenceBoard，另译为美国经济评议会）曾经做过一项调查。结果显示，被调查的企业中90%的企业的领导者都会在“领导力培训项目”中担任老师；30%的企业领导者会在“技术/业务培训项目”中担任老师
了解详情
企业管理运营中常常出现一阴一阳配对的情况：一个感性的董事长在煽动，一个理性的总经理在执行；一个外向的董事长在激励，一个内向的总经理在操作；一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是合理的匹配和必备。
