吴晓波:“10大关键词”前瞻中国管理2016
2016-06-23 11:43:542015年，中国社会发生了翻天覆地的变化，移动互联网给人类生活带来了巨大变革，而随之产生的创新创业、O2O、云、大数据、互联网金融等词汇也成为贯穿2015年各大领域的热词。
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知识锦囊
懂了这三个不等式 立马化身为优秀管理者
2016-06-08 09:32:11中国的不少企业，尤其民营企业选拔优秀管理者的时候，通常采用无记名投票，选出所谓的“优秀管理者”。结果，那些真正优秀的人往往上不去，反而那些“老好人”、“马屁精”很容易会上榜。
了解详情七个经典故事，一口气读懂目标管理的精髓！
2016-06-08 08:51:59目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的，核心内容就是组织首先要有大目标，目标要进行分解，最终转化成为员工的形成，形成一个自我控制体系。
了解详情魅力型领导者能兼容西方管理理念吗？
2016-06-03 09:36:31什么叫做领导者个人烙印很深的组织？就是组织的领导者/大老板极富特点，个人风格鲜明，卓越的智慧才华和独特（甚至怪诞）的个性魅力集于一身；而TA又在组织中有深入人心、难以撼动的偶像甚至神圣地位，塑造和深刻地影响了企业文化，可以说组织的文化就是这位老板的文化。
了解详情“营改增”中的零税率与免税
2016-06-03 09:04:56《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）涉及“增值税零税率”和“免征增值税”两类政策，那么，这两者有什么相同与不同呢？
了解详情如何才能更好地进行培训需求分析？
2016-05-26 14:23:50很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训需求分析是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。那么，企业应当如何做好培训需求分析呢？
了解详情优秀领导都具备的关键共性：高情商
2016-05-26 13:54:07卓越领导者往往风格各异：有些行事内敛、长于分析，有些为人高调、豪迈奔放。而且，不同情境之下也需要不同的领导风格，比如企业并购时需要一位机敏的谈判家来把握大局，而在扭转公司颓势时则需要一位强势的权威人物。不过，我发现杰出的领导者都有一个关键的共性，即他们的“情商”都很高。
了解详情董明珠：格力电器门口不会出现“野蛮人”
2016-05-20 14:28:54股权分散、高分红、前海人寿潜入……格力电器会不会成为下一个万科，冷不丁地闯进一个“野蛮人”？针对从去年底开始就存在的市场担忧，格力电器董事长兼总裁董明珠在5月19日的2015年度股东大会上进行了回应。
了解详情Facebook比雅虎更成功的秘诀是？
2016-05-20 14:25:52一个理想的组织，是大家有一个共同的愿景，所有组织成员齐心协力地把劲往一处使，追求一个共同的事业。然而，实际情况是，许多组织要不没有一个清晰的愿景，要不是有一个名义上的愿景，但是大家都不当回事，更糟糕的是，有一个名义上的愿景，大家各自追求的是完全不同的方向，导致组织走向分裂和衰退。
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