知识锦囊

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新任经理系列

2012-06-03 11:36:00

成为新经理,就意味着你成为了一个“组织人”。 经理人是“对别人的工作负责的人”,对上司和体系,要为整个团队的工作结果负责,对下,你实际上要为上层的指令负责。与过去只是一个优秀的员工、为自己的工作结果负责相比,现在你处在两个方向的压力之中,这正是为什么你的自由度实际上是减少了的主要原因。

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领导的艺术

2013-05-07 15:38:00

西蒙•考尔金 为英国《金融时报》撰稿 彼得•德鲁克(Peter Drucker,已于2005年去世)在其1989年出版的《管理新现实》(The New Realities)一书中将管理学称为一门“通识学科”&mdas

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决策力并非与生俱来

2013-05-07 16:45:00

商业评论员 菲利普•德尔夫斯•布劳顿 为英国《金融时报》撰稿 有效管理的精髓全在于优秀的决策机制。但不幸的是,决策力被看做是一种类似于勇气的性格特质。有些人就是能够果断扣动扳机&m

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似是而非的管理学新论

2013-05-09 15:08:00

英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦 在管理圈里,目前涌现出一股崭新的潮流。这股潮流还没有一个名称,所以,我打算称其为“黑即是白”潮流,因为它的特点是,把大家都认为不好的东西说

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商学院需要学术研究吗?

2013-05-09 15:20:00

英国《金融时报》 伊恩•怀利 商学院学员应该为那些无人关注的学术研究成果埋单么?华尔街投资公司Neuberger Berman前董事长、纽约大学(New York University)斯特恩商学院(Stern School)实践指

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营销高管的新能力架构

2013-05-14 16:22:00

参加《销售与市场》主办的第八届营销大会,并为会议做关于营销高管的新能力架构的演讲。我坦言,在过去的5-6年中,营销理论的发展停滞了、营销新神话稀少了、而营销作为显学的时代也过去了,过去营销论坛可

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时间管理的六条法则

2013-05-14 16:47:00

“时间就是金钱,效率就是生命”的观念早已深入人心,而对于企业管理者来说,做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益,而且能加强企业外部竞争实力。实践证明,无论是企业还是事业单位,以下六种方法都有助于你们提高管理效率:

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领导者需要哪种权力?

2013-05-15 15:10:00

许多公司面临领导效能的问题关键在於,一位主管在运用法定职权、奖赏权以及威吓权的同时,是否具备专家权与认同权。企业要提高领导效能,只要为部门选任一位有魅力的专家来担任主管就行了。   如果有人问

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领导者如何改善与下级的关系

2013-05-17 16:09:00

尽管是人就在谈论员工应当保持敬业并且具备基本情感智力,但如果领导者盼望团队业绩能够获得实际提高的话,必须要做到的工作就是确保自身言行一致。 在大家的婚姻生活中,如果遇到过一方外出工作

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超常的领导做的更好的6件事

2013-05-17 16:14:00

以前,我们分享过卓越的领导会做的事情。今天我们来看看是什么将一些特别的领导从那些好领导中分别出来。 今天的企业,对领导力的要求越多越多。面对新技术的层出不穷,以及全球一体化的经济浪潮

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