知识锦囊

英国《金融时报》 赖默•里格比 报道

网络游戏和娱乐公司Mind Candy创始人、首席执行官迈克尔•阿克顿•史密斯(Michael Acton Smith)表示：“我们是一家快速发展的企业。突然之

英国《金融时报》专栏作家 约翰•加普 雅虎(Yahoo)新任首席执行官梅里莎•梅尔(Marissa Mayer)坚持要求在家工作的员工今后必须来办公室上班。此举令人们大感惊愕。批评人士指出，在家工

英国《金融时报》 艾美•斯蒂恩 在商界，人人都有自己的角色。从做演示到做管理，个人产生的影响力在很大程度上取决于他的行为。 商学院正在从表演中寻找强化学生能力的方法，以求把他们

心理治疗师 内奥米•沙拉盖 为英国《金融时报》撰稿 一位年轻的首席执行官一手创建了一家发展得欣欣向荣的企业，表面看来，这位年轻人正处于事业成功的巅峰。然而，成就不仅没能为他带来享受，反而

英国《金融时报》管理编辑 安德鲁•希尔

华为新的手持设备制造中心将于2016年在东莞松山湖科技园落成。其中一座建筑将参考波兰克拉科夫的瓦维尔城堡(Wawel Castle)。设计者也曾考虑参考欧洲

作者：英国《金融时报》 安德鲁•希尔 两年前，当日本政府任命稻盛和夫(Kazuo Inamori)负责日本航空公司(JAL)的重组事宜时，分析师们担心他缺乏在航空业工作的经验。事实上，当时他将满78岁，曾创立过

商学院教授 拉凯什•库拉纳和J.C. 斯彭德 为英国《金融时报》撰稿

尽管有着优雅的教学楼和媒体知名度，但商学院依然给人一种无足轻重的奇特感觉。商学院为什么存在？商学院为我们做了些什么？与医

1、我们给了我们团队的成员具有共同性的梦想与愿景么？这是团队凝聚的关键，也是大家有归属感与团队感的基础，是激励大家前行的核心，尽管这不能替代实在的团队成员的利益诉求，但是它提供了利益诉求以外的

作为一名领导，你使用的管理方式会不会让下属感到无法承受？如果答案是肯定的话，你或许就应该认真阅读一下本文给出的这份清单了。 对于所有人来说，职业生涯中都会包含这样的两项最基本事实：

每个企业都有不少好的领导者，但是就像管理大师彼得德鲁克所写的书中谈到的，我们知道从好到卓越是一个巨大的跨越，通过对你领导力技能的评估，可以让你正视自己是好还是伟大。 　　 　　当然每个形式

正在努力控制你的微观管理倾向吗？以下是四条帮助你和你的员工在开始微观管理之前就阻止这样的事情发生的建议。

我的一位朋友也是我的同事詹妮弗.帕卢什（Jennifer Palus）是一位公认的微观管理者

以前，我们分享过卓越的领导会做的事情。今天我们来看看是什么将一些特别的领导从那些好领导中分别出来。

今天的企业，对领导力的要求越多越多。面对新技术的层出不穷，以及全球一体化的经济浪潮