课程分类

通用技能类系列

通用技能类培训课程是服务于企业所有人员的综合技能的培训，包括新职员、老职员人员的培训。目标是满足各级职员持续成长所需要的各种通用能力。

课程规划的最大特点是面向全员，整体提升企业全体员工的职业素养，有企业里的MBA课程称呼。

时间：2024-05-14
地点：暂未确定

重点突出，思路清晰，层次分明，简单易懂，让受众有兴趣，能理解／能接受，记得住搭建金字塔的具体做法是：自上而下表达，自下而上思考，纵向总结概括，横向归类分组，序言讲故事，标题有思想

使员工能站在上级角度与个人工作效能理解执行需求与相应问题；训练员工理解并掌握有效的个人执行的行动原则，包括方法、技巧及工具；促进员工与上级、同事的高效协同，进而提升团队整体执行意识与能力；

课程大纲一、敢于表达区分和了解沟通中的三种行为类型果敢行为与个人效能和团队效能的关联表述愿望，提出/拒绝请求设定边界关注非语言行为二、敞开心扉交换尝试新行为的体验

情境领导力不仅是一种先进的领导模式，更是一种非常实用的领导工具与技能，可以通过培训、练习和日常运用而熟练掌握。

新智囊通信行业培训项目组依托新智囊近十年来为国内优秀企业服务成功经验基础上成立，目前公司现有专职讲师12位，核心签约讲师300位。自2011年3月份成立通信行业培训事业部，主要向通信运营商如：移动公司、联通公