一、组织创新能力
1、组织创新的元素
2、组织创新的路径
3、组织创新文化的建设
4、组织创新环境的营造能力
二、创新能力培养
创新能力的定义
创新的来源
1、需求拉动创新
2、技术推动创新
3、竞争驱动创新
三、思维创新
1、常见思维障碍
2、思维创新方法
3、思维创新的训练
四、方法创新
1、方法创新的方法
2、方法创新的训练
组织创新能力培养体系设计
组织创新能力是衡量一个组织持续发展和组织活力的重要指标。组织创新能力是个人创新能力和组织创新氛围相互作用而形成。组织创新能力的培养体系则是从个人和组织两个方向构建创新思维、创新能力、创造能力的培养。个人方向是以选拔、培养、重用、支持、激励。组织方向是营造创新气氛、机制设计、制度保障、激励保障、成果转换等。
