领导力测评

领导力测评咨询服务针对企业在管理者测评中遇到的各种问题和困扰，为客户提供切实有效地产品和服务。通过对领导者的日常言行分析的结果，帮助组织和个人提升决策影响力。通过培训前后测评，提供技能、文化水平、适配度、动机、个性和情景判断方面数据，让人才更适合企业战略发展需求。领导力测评是基于1,000多项自定义测评和 1,000多项随时可用的测评。

个性测评

DISC个性测验是企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

优势测评

是通过成功心理学原理评测正常人格特征的网络评测系统，可通过互联网评测工具直接完成。 “优势识别器” 为测试者提供了180组选择题。 每组题包含一对描述语，比如“我认真阅读说明” 与“我直接开始做事”互相对照。这些描述语就如同一个统一体的两个极端。参与者从中选择出最适合其自身情况的描述， 并选择描述的精确程度。

测评管理

随时便看掌握员工学习进度，发布考试任务，管理员工学习情况，一键导入题库，1分钟创建考试，大数据分析，帮助员工更好掌握所学知识。