万老师专栏

职场竞争是人一生竞争中的一个主战场，职场竞争会让我们体验到竞争的激烈。在此之前，我们一直呆在学习竞争的环境中，没体会到竞争的残酷与赤裸，当认识到职场竞争的结局会决定收入、地位、权力、配偶、家庭、教育、就医、养老的差异后，才会重视职场竞争的必然与重要，才愿意正视，激发自我，迎难而上。

竞争的话题，可追溯到生物竞争，即同种或异种生物个体相互竞争，生物竞争的目的是为获得个体的生存，种群的繁衍。人类作为地球上的生物种类之一，经历漫长的数百万年，在物种大竞争中脱颖而出，成为地球上最高等级的物种。站在食物链顶端的人类，仍旧延续着百万年前生物竞争的本质——获得生存发展资源和繁衍种群。

身为全球最富有活力的经济区域——中国的一位职场人士、一家企业，如何在瞬息万变的市场竞争环境中持续增长。这是所有职场人士和企业经营管理者必需面对的竞争环境。面对市场竞争，乃至个人的生存与发展竞争，如何从自身的站位看待个人生存发展竞争、企业竞争、商业模式竞争、行业竞争。如何使个人、企业持续成长呢？

美国商业部制载中兴，引发了国人对契约精神和核心技术的反思。从商业规则讲，美国商业部是合法合规，有理有据。从国人情感角度讲，民族情感血脉交融，要发奋图强，奋起直追。     契约精神是合作和文明体现。核心技术是千锤百炼的结果。两者都需要我们深度反思。本次事件，大众关注的聚焦点核心技术——中国芯。

对于所有的学员来讲，简单好学好用的培训课程是最受欢迎的。就人的天性来讲，是人都想着能一口气把前辈们所有的知识全部学会。

对于所有的学员来讲，简单好学好用的培训课程是最受欢迎的。就人的天性来讲，是人都想着能一口气把前辈们所有的知识全部学会。但由于人的生物特性，人类到目前为止，还不能像电脑里的数据一样复制、粘贴把知识和技能输入到我们的大脑中。所有的知识和技能，必须通过周而复始的重复训练打磨才能记住和掌握。

什么是革新之道

言教不如身教。无论在家庭教育中，还是在领导管理工作中，都强调言教不如身教。

碎片化学习概念已经有三四年的推广运用时间了，形成的大背景是移动互联网的产物，即大家可以不受环境场所的限制，合理运用闲散零碎的时间，通过移动终端如手机、平板来获得各类资信。如在等候、乘车、休息的时间段，通过手机、平板来阅读、视听自己关注喜欢的资信内容。

2015年底，科幻小说《火星救援》伴同电影版《火星救援》一同火爆起来。