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经理，就意味着你成为了一个“组织人”。 经理人是“对别人的工作负责的人”，对上司和体系，要为整个团队的工作结果负责，对下， 你实际上要为上层的指令负责。
通用技能类培训课程是服务于企业所有人员的综合技能的培训，包括新职员、老职员人员的培训。目标是 满足各级职员持续成长所需要的各种通用能力。
职能岗位系列培训课程服务于企业内部各职能部门，课程设计特点是针对业务性强。
企业开展培训工作的根本任务是人才发展，即希望企业员工拥有更好的能力，从而为企业不断发展的业务 提供坚强的能力保障。
新智囊经过多年的理论研究和管理实践，建立了以领导力能力模型为基础的领导力培训体系。新智囊领导力能力模型对领导者和领导力能力进行了划分，并据此完成了新智囊领导力项目设计和课程整合。
新智囊营销售系列培训课程是为适应不断增长的营售人员能力发展和技能提高的需求而诞生。旨于培养营销人员，提升知识水平和销售技巧，并从根本上改善他们的销售行为模式。营销系列课程服务的对象主要集中于企业或组
