课程大纲

一、什么是引导？

1.什么是引导？

2.引导者的角色及信念

3.引导者的核心技能

4.引导的典型特点

二、为什么需要引导？

1.社会环境和人口分布的趋势

2.大脑科学告诉我们什么？

3.引导技术对组织有何价值？

三、团队引导的4D流程

D1：分析及确定需求

D2：设计引导过程

D3：引导研讨过程并总结

D4：发现新的学习

四、常用引导技术及工具

1.激发参与类

2.激发创新类

3.原因分析类

4.决策制定类

5.促进理解类

6.大规模研讨类